Polish 
Norwegian
| Approximate size of the job: | pages: 4 |
| Started: | 27 Jun 2008 @18:08 (GMT) |
| Job deadline: | 01 Jul 2008 @06:00 (GMT) |
| Quoting deadline: | 29 Jun 2008 @18:08 (GMT) ( expired ) |
| Started by: |
 160 IQ Profesjonalne Tłumaczenia Językowe +48224096040 ul. Powstańców Warszawy 20 m 4 05-500 Piaseczno - Warszawa  Number of ratings: 2
|
| Job type: | Translation |
| Expertise (general): | Business/Financial |
| Translation job description: | Do tłumaczdenia sa 2 teksty z polkiego na norweski. Dotycza one korenspondencji oraz wezwania do zapłaty. |
| Sample text: |
W dniu dzisiejszym sprawdziłem swoją pocztę (e-post) i przeczytałem pismo z firmy Harald Langemyhr od pani Sylwi Cholewickiej z dnia 26.05.2008. Nie posiadam internetu i dostepu do swojej skrzynki e-post w domu więc poczte sprawdzam sporadzycznie raz na jakis czas gdyż niemam w obowiązku robić tego czesciej. Firmie Harald langemyhr znany jest mój adres pobytu i adres zameldowania w Polsce i według wrzelkich obowiazujacych zasad wszystkie wazne formalne pisma powinny byc droga pocztawą (listem poleconym) na adres zameldowania. Po przeczytaniu wyzej wspomnianego pisma dotyczacego mojego wstawienia sie w firmie Harald Langemyhr stwierdzam jednoznacznie że pani Sylwia Cholewicka,prawdopodobnie nie przeczytała mojego pisma z dnia 16.05.2008 dotyczacego miedzy innymi odpowiedzi na propozycje umowy o pracę albo nie posiada odpowiednich pełnomocnictw ani uprawnień aby zajmowac sie w firmie takimi sprawami. Dlatego poraz kolejny stwierdzam co nastepuje 1)propozycje umowy o prace nie została przezemnie podpisana z przyczyn miedzyinnymi formalnoprawnych leżących po stronie pracodawcy (umowa byla nie wazna brak pieczatki i podpisu) ponadto zawierała punkty i sformułowania które daleko odbiegaja od zasad dobrze rozumianego partnerstwa. opartego na poszanowaniu stron! W zwiazku z powyszym wedlug obowiazujacych przepisów pracodawca ma prawo przedstawic nowa umowę sporzadzona z zachowaniem prawa i zdrowego rozsadku albo zwolnic pracownika z zachowaniem okresu wypowiedzienia i z zasadzami okreslonymi przez prawo. Do chwili obecnej pracodawca nie wywiązał się z tego obowiązku! 2) w zwiazku iz place budowy ''Okern '' dom starców oraz przedszkole '' Sinsen'' zostalo czasowo zamkniete pracodawca musial zawiesic wszystkich pracowników a tych placów budów ( nadmieniam że przez ostatnie kilkanascie miesięcy pracowalem na tych budowach) . Wiadome jest iz do chwili obecnej firma Harald Landgemyhr nie prowadzi zadniej działalnosci na tych budowach . W zwiazku z powyszym powinienem otrzyman pismo w tej sprawie o czasowym zawieszeniu mojej osoby w czynosciach pracowniczych oraz otrzymac wynagrodzenie za pierwsze 14 dni ''zawieszenia''.Niedopilnowanie obowiazków przez firme narusza moja osobe na straty finasowe, gdyz brak takiego pisma uniemozliwia równierz otrzyamnie swiadczen z urzedu pracy. 3)z wiazku z moja absencja chorobową która jest wynikiem bardzo cieżkich warunków socialno-bytowych i pracy w nadgodzinach przekraczające ustawowe normy i zawartą umowę o pracę a powtałą w skutek pracy w firmie Harald Langemyhr . Infomuje iż orginały zwolnien lekarskich wraz z oswiadczeniami NAV zostały przekazane (wysłane listem poleconym) na adres siedziby firmy zgodnie z informacją e- mail z dnia 7.04 2008 od pani Sylwi Cholewickiej . W związku z otrzymanym pismem NAV Utland z dnia 26.04.2008. stwierdza sie że orginaly zwolnien nie zostały nie przekazane lub przekazane w niewlasciwy sposób z zwiazku z powyszym swiadczenia NAV -u wzglendem mojej osoby zostaly wstrzymane.Poraz kolejny niekompetecja kierownictwa firmy i pan i Sylwi Cholewickiej naraza mnie na straty finasowe.Dlatego wzywam do natychmiastowego i własciwego przekazania odpowiednich dokumentów do NAV utland Oslo oraz wszystkich moich orginałów zwolnien lekarskich. 4)Wzywam firmie Harald Langemyhr do rozliczenia wszystkich moich godzin pracyw w/w firme i wypłate zaległych swiadczen oraz pisemna informacje na wskazany wczesniej adres(czyli na adres mojego pobytu i zamieszkania w Polsce ) zgodnie z pismem które otrzymalem z firmy z dnia 7.03.20089 potwierdzającego wyslanie mnie do domu za wypracowanie nadgodziny)- załącznik nr.1. Nadmieniam iz do chwili obecnej nie otrzymałem zadnego pisma w tej sprawie ani też nie otrzymałem calkowitego rozliczenia finasowego za wypracowane nadgodziny,feriepenge oraz diety za dojazdy.Wzywam również do niezwłocznego uregulowania przez firme Harald Langemyhr wszelkich uchybien formalno-prawnych wzglendem mojej osoby. Zposzanowaniem Kropidłowski Mariusz |
| Email to a friend |
| Report to moderator | |
job views: 280
| |